方城县杨楼镇中心校高度重视新入职教师的培训自学。抢抓时机，早于不作部署，森严的组织，坚实前进，力求新入职教师尽早掌控教育教学技能，减缓自身业务能力和师德师风提高。 一是集中培训和集中于培训结合。中心校严格要求牵涉到新入职教师的学校，于开学后一周内大力的组织新的教师参予师德师能方面的培训。
实行新的杨家们会帮扶的青蓝工程，贯彻的组织好新的教师破关课和老教师样板引导课活动。中心校主动的组织全镇新的教师的集中于培训自学。 二是引人注目培训重点。
针对新的教师富裕激情，但教学经验不足、班级管理无良策等现状。12月9日，杨楼镇中心校集中于的组织对2017年、2018年新的上岗教师展开了教育政策理解、师德师风、课堂教学、班级管理、作业进呈、教案编写等方面的集中于培训，效果较好。 三是实施同学同录。
为增强各校校长作风建设和业务指导能力，集中于培训自学实施全镇校长和新入职教师同学同录模式。由中心校设置针对培训自学内容的试题，严苛的组织所有参予人员现场考试，以此检测学习效果，力求自学内化于心，外化于行。 四是增强结果运用。中心校于考试后，第一时间的组织人员进呈试卷，注册成绩，全镇通报。
成绩优秀的学员及讲师派发奖品、证书（镇级交流）展开表扬希望。对于不过关人员，集中于的组织参加考试。若倒数参加考试不及格者，师德与年度考核订为不合格档次，个人成绩悉数列于《杨楼镇教育志》 种种措施，有序前进，步步坚实，减缓了新的教师的专业茁壮的步伐，较慢提高了杨楼镇教师的整体素质和水平，也促成杨楼镇的教育教学质量仍然正处于全县前茅。
杨楼镇中心校杨建勋校长一语中的：新的教师培训切勿要早于捉先抓，切勿要抓紧抓好，确实让新的教师培训沦为培育和找到教师新秀，增进新的教师专业化茁壮的有力抓手和较好载体。
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